Задолбали меня наши прекрасные работодатели полным идиотизмом в вопросах, касающихся найма сотрудников. Ушла с предыдущей работы по состоянию здоровья, начала проходить собеседования. Прошла их действительно много — за три месяца я ходила по собеседованиям каждый рабочий день, а иногда их было по два-три в день.
Практически всегда они проходили хорошо.Крупная известная компания, большой HR-отдел, в котором сотрудники специализируются на найме сотрудников разного профиля. Весь процесс подбора нового сотрудника чётко выстроен, любо-дорого посмотреть. Прошла все необходимые этапы, спрашиваю, когда ждать результатов. Получаю чёткий ответ: через две недели мы вам дадим подробную обратную связь.
Проходит две недели, ответа нет. Я решила подождать еще неделю на всякий случай, но и за это время ничего не произошло. Звоню сама: ой, да, мы предпочли другого сотрудника. На вопросы, что почему был сделан выбор в пользу другого человека (всё пыталась понять, что именно не так) и почему мне не сообщили о решении, как должны были, ответа нет.
Другая компания — стартап, которому повезло оказаться успешным. Это третье собеседование в тот жаркий день, я уже порядком измочалена, а на собеседовании сотрудница отдела кадров гордо сообщает мне, что у них нестандартный подход к собеседованиям, а она сама — дипломированный специалист по графологии, который определяет, подойдёт ли человек по особенностям почерка.
Тут уже я старательно пытаюсь не заржать ей в лицо, ведь уже давно доказано, что графология — псевдонаука, ведь невозможно определить характер по особенностям написания той или иной буквы. Ну, раз уж пришла, то решила остаться и посмотреть, чем все закончится. Женщина изучила несколько написанных мной строк и начала вещать: у меня сильный нажим на бумагу, что означает, что я уверена в себе, почерк ровный, что означает, что я придерживаюсь всегда одних и тех же принципов, буквы я пишу вот так, что означает что-то ещё.
Если отбросить всё то, что там она говорила про личные качества, то остальное в сухом остатке выглядит так: если бы я писала гелиевой ручкой, нажима бы не было, если бы я писала не за столом, а на ходу или в других неудобных условиях, почерк ровным бы не был, если бы я писала левой рукой (а я умею), то все буквы бы выглядели совершенно иначе. Вот и стоило специалисту получать (наверняка ещё за деньги) свой диплом по псевдонауке. Когда вышла из этой компании, стояла на улице и смеялась, после чего решила, что не пойду к ним работать, даже если придётся идти в Макдональдс.
В другой компании предложили тестовый период. Смутило немного, что он длится неделю — всем обычно хватает трёх дней, чтобы понять, подходит сотрудник или нет. Но согласилась: училась только в первый день, потом полноценно выполняла работу сотрудника, причём люди с аналогичными обязанностями хорошо обо мне отзывались. В итоге — ой, вы нам нравитесь, но мы не поняли, подходите ли вы нам, давайте вы ещё недельку постажируетесь? Спасибо, но нет, тратить вторую неделю бесплатно я не буду, кроме того, я уже могла требовать зачисления в штат: по закону после трёх дней с начала фактического начала работы.
Ещё одна компания: интересная вакансия, откликаюсь. Приходит стандартное приглашение перезвонить и договориться о собеседовании. В приглашении указано, что вакансия волонтёрская. Перечитываю описание — этой информации нигде нет. Ок, приглашение игнорирую. Через неделю звонок и обиженный голос: мы вам присылали приглашение, почему вы не позвонили? Отвечаю, что не знала, что работа бесплатная, поэтому решила не тратить своё и чужое время. Мне отвечают, что это хороший проект для резюме плюс они официально оформляют на работу. Отвечаю, что бесплатно наработалась во время студенчества и официальная фиксация обязанностей без зарплаты мне не нужна. Психуют, бросают трубку.
Ещё одна: иногда сотрудникам приходится задерживаться до 23, но это бывает не чаще раза в неделю. Сразу нет.
И таких историй масса.
Сейчас сижу на своей новой работе. Она мне не нравится, но она по специальности, достаточно спокойная, зарплаты мне хватает. Решила сменить профессию, причём кардинально. На это требуется время и деньги, поэтому пока останусь тут. Потом буду искать новую работу.
Но работодатели, вы задолбали. Почему собеседования так часто превращаются в цирк с конями? источник: zadolba.li